同样，他们的话你听了也把事儿办了，这些人也就更积极更主动了。

另一方面，本来经过全体努力客服催收的，人家都上门主动交费了，这个岗更是要主打一个亲切热情。

同时还要了解物业知识，通过聊天，去化解一些业主认知上的问题。

所以不管从哪方面说，这个岗位都需要有个像王园一样，亲和力强还热情有礼能说会道的人。

可这边正在招人期间，那边李鲁和王智也提出了离职。

这下就给张俊涛整的有些郁闷了，自己，这是管的不行？

才刚上来没多久，这咋一个个都提出离职，这让公司上下怎么看自己？

“俊涛，别想那么多，其实去年过完年我俩已经提出来了，当时说的是来新人我们带带再走。”

“是的，”王智很诚挚的看着他，“你们来后也都熟了，也有点舍不得，干着就干到现在了。”

他也明白这俩在物业干了有四五年了，可他们这性子，都不是那种爱出头的人，要不早都上去了，再不济其他项目有主管空位也能担上。

“我俩这性子你也知道，这行业再干下去，对我们来说可就没啥发展了，年纪不小也不能再混了。”

对这话他是认同的，人家对自己的定位很清晰，要是结过婚有了孩子，在这客服猫着也行，可年纪轻轻连对象都还没谈，咋可能耗在这里？

接下来连王洪庆都给他劝解，“他们去年都要走，这事儿公司也都知道，铁打的营盘流水的兵，咱这行就这样。

除了年纪大点儿的，再就是有升值空间的那些稳定些，其他的流动性是不小，那俩能干这么久不容易，可说实话都不是干这个的料，再待下去也就真耽误了。”

就这样，上任不久的张俊涛就迎来了部门的大换血。

还好人事给力，在加上客服相对其他部门来说也容易招人。

没多久，经过几轮筛选，新的客服终于到岗了。

潘芳，女，33岁，之前一直在南方打工刚回古城不久，女孩瘦高文气，说话不急不慌慢条斯理的。

但张俊涛发现，这姑娘说话虽然慢，但条理很清楚，尤其是倾听的时候，那份专注和恰当的随声，让你恨不得把心窝掏出来，大有一种相见恨晚的感觉。

关键不管说到哪里，她都能抓住你的想法然后再总结出来，不知不觉就把你的思路带过去你还没感觉，就她了，收费岗的不二人选。

王少华，男，26岁，同样的瘦高个儿，短发有些少白显得沉稳不少，做事也认真，关键执行力非常强，从来不讲理由讲困难。

姚小龙，男，25岁，中等身材，有点三七的小分头显得更成熟些。一副腼腆的笑容，见人就笑的像邻家的小哥哥，亲和力特别强。

曹明，男，25岁，圆脸微胖虎头虎脑的也是一副笑脸，就是操着一口南方的普通话，有时候让人听不真。

这三个小伙子，也是他和王洪庆多次筛选后挑出来的，事实证明自己的眼光还不错，都是那种很认真好学的，没什么坏毛病不说，工作起来从不叫苦埋怨，关键性格还都挺温和也有耐心。