1.深化专业管理知识：在战略管理、创新管理、国际行销、财务分析与风险管理等领域获得系统化知识，并理解全球企业运作模式。

2.培养跨文化与国际视野：通过课程、交流与案例分析，了解不同国家与文化下的管理策略与决策模式。

3.提升实务C作能力：结合课程专题、实习及企业合作专案，将理论知识应用於真实商业情境，增强解决复杂管理问题的能力。

4.建立创新与领导力素养：学习领导力、组织行为与变革管理，提升团队管理、跨部门协作与创新决策的能力。

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三、研究方向与方法

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