第114章 这章二合一,先发一半,发完再改名(2 / 2)

“你比许慎行还劳模。”

许慎行一点都不同意宫羽说他劳模,明明宫羽更劳模。

“你还好意思说我,你是不常在在办公司,但你动不动就出差,我都没见过你那次出差少于一周的,真不怕司安扭头就把你踹了。”

云川笑道,“那你可冤枉他了,他自从结了婚,一次差都没出过呢,他特助忙的都想跳槽了。”

“真的假的,我看上他特助很久了,能不能跳到我这,我给他待遇翻倍。”

“诶,怎么还挖墙角呢,知不知道一个称心、有能力的特助有多难找,而且我家李特助的年薪现在肯定是业内第一。”

云川问道,“多少?让我参考参考,我家特助最近也嚷嚷着让我给他涨薪。”

“不算期权分红,只算基础工资和奖金的话,年收入应该有两百多万,算上期权,应该在四百多万。”

“真不少,我家特助一年也才三百五十多万,这样来看,还是我家这个有性价比。”

“我就说我家那个怎么要涨薪呢,合着是因为你啊。”

宫羽笑了笑,“主要是我现在不怎么出差,好多都是他出,还动不动就加班,不加工资,万一跑了怎么办。”

云川见周既白不说话,“既白,你特助工资多少?”

周既白想了想,他还没见过周峰几人的工资单,“嗯,我不太清楚他们的工资具体有多少。”

“他们?你还有好几位啊?”

周既白点点头,“总助的话,只有一位,要是高管级别的助理差不多还有九个。”

“嗐,那不还是一位,不算助理团的。”

宫羽觉得应该没几家工资开得比他高了,“你家总助工资多少?”

周既白仔细想了想,他记得他之前看的报告上,周峰的月薪应该是二十多万,“基础工资差不多二百四十多万吧。”

许慎行以为周既白说错了,他说的应该是基础工资加奖金绩效,业内顶尖的特助基础工资加奖金差不多都在一百二万到二百万之前。

云川也觉得奇怪,多问了句,“奖金呢?”

“年终奖是跟他工资一样,不过他没股权和期权。”

许慎行觉得他回去得给自己特助涨薪,不然肯定要跳槽,“快五百万了,你家这个是业内最高,不过只有年终奖什么的,你不怕他跑了啊。”

周既白语气很平淡,“他有基金分红,他基金分红一个月一百多万呢。”

“什么?一个月一百多万的基金分红?”

“你这是给他买了多少的基金啊,一个月能有一百多万?”

“你特助不会是你亲戚吧?”

宫羽上次和周既白谈合作的时候,刚好周既白的总助不在,他也没见到,只见到了一个行政助理,不过周既白的助理还都很洋气,全是英文名。

“基金不是我买的,家里长辈之前搞的,而且我的助理从小就开始领基金了。”

“从小,懂了,这确实不怕跑,甚至都不用担心会被收买。”

“你家多少年了,竟然还有家臣?”

“挺久了。”

云川表情很严肃,“答应我一件事,好吗?”

周既白见他突然严肃起来,还以为有事需要他帮忙,“什么?”

“答应我,一定一定不要让你助理搭理我助理,你这待遇太好了,我出不起了。”

宫羽觉得这工资高的离谱,十分好奇周既白是怎么调节这种内部矛盾的。

“你给你总助这么高的工资,你公司其他员工不要求加薪吗?”

“紫微的员工大部分都有基金,只是拿多拿少的区别,拿得少,只能说明他们没有能竞争其他人,怨不了别人。至于剩下的员工,他们工资在业内已经很高了,紫微的福利也挺高的。”

三人都很好奇,他们这种世家每个月会给员工多高的福利,“多高?”

周既白每次签周倩送来的福利单都签麻木了,“每个月光福利支出都小亿。”

“有个疑问,你公司收入能平支出吗?”

“能啊。”