时予跟万飞聊了一会儿，从对方嘴里，又得到更多的信息。

原来普工加班，前六个小时的工资是九块钱每小时，超过三个小时到九小时，是十八块钱。以此类推，每多加三小时的班，工资每个小时都能提高九块钱。

也就是说，加的班越久，赚的越多。

要是加不够六小时的班，则是要赔钱，赚的还不如正常工作多。

万飞点点头：“如果一天除了吃饭之外的所有时间都加班的话，加班费就有三百多，再加上白天上班一百五的工资，一天就能赚五百块钱，一个月一万五，比很多小公司的领导都赚的多了。”

时予刚开始听到这个数字，也觉得挺多。

但仔细琢磨一下，不对啊。

谁家好人能一天连续加十几个小时班，那不是把人当机器用了。

不对，机器也得停下来润滑保养呢，更何况是人。

人是需要睡觉，吃饭和娱乐的。

万飞吃了几口就急匆匆的离开了，说要回去加班。

他们做主管的，不用像普工那样，按小时计算工资，他们是按照业绩。

业绩达到一定标准，可以拿到七千块的基础工资。

剩下的就看个人努力，越努力，提成越高，到手的工资最终也越多。听说曾经有个业绩特别突出的主管，一个月拿了几十万的工资，也不知道是真是假。

他摆摆手：

“今天新来了两个员工，看起来比较穷，工作服还是贷款买的。我得回去盯着点，千万不能让他们休息。

最好想办法让他们再办一批公司贷款，为了还钱努力工作。”

时予：“……”

为什么你说这些话的时候那么理所当然？

时予也没有阻止对方，她明白，这些信息，都是万飞作为主管私自透露给她的。

如果自己还在流水线上傻傻的一直工作，一辈子都不会了解到里面的弯弯绕绕。

她的目标是解决整个游仙乐集团，而不是在万飞这种已经明显污染严重的小角色上浪费时间。

在津津有味的将餐桌上剩余食物全部吃掉之后，时予擦了擦嘴，走出餐厅。

不远处，穿着红色衣服的打饭阿姨看着这一幕，眼神闪了闪。

由于吃饭的时候是跟万飞一起的，时予穿着一身黄色员工服出现在食堂，也没有引起太多人的关注和骚扰。

众人看了一眼，都以为是万飞在奖励自己的小弟呢。

至于比万飞职级更高一级，穿着黑色衣服的员工。

用万飞的话来讲，这些人不仅工资高赚的多，更是通过了公司的“忠诚度考验”，视金钱为粪土。

果然，时予在路过这些人的时候，对方只是目露鄙夷的看了她一眼，并没有故意为难。

甚至在时予走路时不小心撞到一个人的碗，对方也没有直接扣她的考核分，而是将碗连带里面菜一起扔进了垃圾桶里，转身让人又上了一份。

时予：“……”

羞辱，赤裸裸的羞辱。

但我不跟你计较。

从食堂出来后，时予回想起守则上的内容，现在是休息时间，应该回宿舍睡觉去了。

时予给万飞发去消息，询问宿舍在哪，没有得到回复。

想了想，她随机抓住一位路人，礼貌开口：“你好，宿舍在哪？”

她抓住的是一位穿着红色工作服的员工，毕竟这个时间能出现在外面，不靠工作时间赚钱的，几乎没有黄衣服的员工。