大幂幂不敢说话，但她的表情，显然默认了这一点。

“这里，是一个实验场。”李长夜的声音变得宏大而深远，“一个关于未来社会形态的实验场。我在测试的，是人性在绝对的资源不对等和信息不对等之下，会产生怎样的变化。我在筛选的，是未来能辅助我管理阿特拉斯这个庞大帝国的、拥有各种顶尖才能的女性精英。”

他转过身，看着已经目瞪口呆的大幂幂。

“伊莲娜，她代表了‘思想控制’与‘心理分析’的极致。她的才能，未来可以用于稳定集团内部数百万员工的思想，或是瓦解商业对手的团队。山崎千代，她代表了‘绝对忠诚’与‘精细服务’的极致。她的技能，可以用来培养最顶级的私人助理和安保人员。”

“而你，幂幂，”李长夜走到她的面前，扶起了她，“你拥有她们所不具备的优势——情商、人际手腕，以及对大众娱乐心理的深刻理解。你曾经是娱乐圈的顶流，你知道如何包装、如何营销、如何引导舆论。”

他顿了顿，抛出了一个让大幂幂心脏狂跳的提议。

“我打算成立一个新的部门，‘阿特拉斯文化娱乐集团’。我需要一个人，去整合全球的电影、音乐、游戏、社交媒体资源，用我的方式，去影响下一代人的思想和审美。这个人，需要既懂商业，又懂艺术，更要懂人心。你，愿意来做这个集团的CEO吗？”

大幂幂彻底怔住了。她原本只是想来争宠，想巩固自己“后宫之主”的地位。可李长夜却给了她一个……商业帝国。

这已经不是“取悦”，而是“赋能”。

他将她从一个花瓶、一个玩物的位置，提升到了一个“合伙人”的高度。虽然她明白，自己依旧是他的附庸，但这个附庸的价值，被前所未有地放大了。

过去那些关于争风吃醋、积分排名的计较，在“千亿级集团CEO”这个头衔面前，显得如此可笑和渺小。

“我……我愿意！主人！我愿意为您做任何事！”大幂幂激动得热泪盈眶，她不是在演戏，而是发自内心地感到了巨大的冲击和狂喜。

李长夜满意地点了点头。“很好。从明天起，伊莲娜会给你开放相关的数据库权限，你需要尽快学习和适应。你不再是后宫的大管家，你是管理者之一。去展现你的价值，不要让我失望。”

自那以后，太阳神殿的规则，彻底改变了。

“取悦积分”系统被伊莲娜重新设计，变成了一套复杂的“价值贡献评估体系”。单纯的美貌和谄媚，所能获得的积分微乎其微。而学习能力、专业技能、管理才能，则成为了获取积分的主要途径。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！