其次成立监督小组，没有明确分区，全部监督小组由总部管控，区分出销售部以外的部门。

以交叉互检的模式进行店面管理。

这样既可以杜绝监督小组滥用职权，还能保证店面的纯净度。

林睿感觉这个方案不错，但不能立刻在全国铺开，她准备用华东地区进行试点。

有了解决方案，林睿心里放下不少。

「可以？」

「挺好的，明天开会讨论一下。」

只有林睿和叶浩然决定没用，还需要公司所有高层的讨论。

这份方案只是草桉，还需要更细致的打磨，这就需要用到数据方面的支持。

「哎，浩然，方静最近挺配合工作的，也没有了之前剑拔弩张的感觉，她会不会是有什么想法？」

林睿放下这个问题，又提出了心里的另一个疑惑。

不知道从什么时候开始，林睿的工作容易了很多，方静以及方静收买的手下，都开始渐渐向她靠拢。

尤其是舒婉婷想利用亚太区总裁的位置制衡林睿的时候，方静坚定的站在了林睿这边。

舒婉婷的职位虽然是亚太区总裁，却只能管理除国内的其他地区。

主从关系来说，国内属于合资企业，不完全属于S，虽然S总部对国内有监督权利，尤其是财务方面，但S没有真正的管理权。

国内的合资S完全是铁桶一块，舒婉婷吃了好几次亏，方静起到不少的作用。

叶浩然当然明白方静为什么帮林睿，但是不能说。

总不能告诉方静，是他「疏通」了方静的关系吧！

叶浩然「疏通」方静的主要()