第43章

  童越抿着嘴点了一下头：“嗯，有点问题，年终奖的方案还没定下来，我今天得定下，人事这边才能尽快做出来。”

  程执随意的坐到了童越的对面，“你有什么想法说出来看看。”

  童越：“现在我只定下新员工的年终奖改动。”

  程执：“怎么动？”

  童越把电脑转了一下，显示器对着程执，“入职不满一年的按照入职月份比例发放。”

  程执赞同的点点头：“这个可以。”

  童越：“不过这个减少的金额并不够。”

  程执：“所以你还有其他想法？”

  童越：“我想从公司管理层的年终奖进行削减，不过这个方案可能会让各部门的主管不满。”

  程执想了下说：“不止管理层，董事会成员的年终福利也削减，从我开始。”

  有程执的话，童越操作起来就容易的多。

  童越：“不如这样，削减高层的年终奖的百分之五，同时提高他们的次月奖金的提成比。”

  程执同意童越的提议，这个方案一方面可以安抚高层不满的情绪，同时还能刺激员工的工作热情，“就按照你说的办。”

  “好。”童越将电脑转回，迅速将方案打了出来，让程执过目。

  程执浏览了一遍，确认无误，“没问题。”

  确定好年终奖的最终方案，童越的神经才稍稍放松了下来。